Centre Hospitalier du Rouvray

Exercer au Centre Hospitalier du Rouvray, c’est contribuer activement au rétablissement et au mieux-être des personnes en souffrance psychique, quel que soit son métier. Découvrez quelques avantages à rejoindre un établissement engagé et humain.

Cadre de travail et déplacement

Travailler au Centre Hospitalier du Rouvray, c’est bénéficier d’un cadre exceptionnel : un parc arboré de 79 hectares. L’établissement favorise une accessibilité douce à ses structures pour venir travailler et lors de ses déplacements professionnels  : transports en commun à proximité, stationnements sécurisés pour vélos et station LOVELO en libre-service. Pour ceux qui ne peuvent en bénéficier, il existe également une communauté de covoiturage via Blablacar Daily ainsi que des parkings gratuits.

Événement convivial « Déjeuner sur l’herbe » réunissant chaque année usagers, professionnels et partenaires pour une journée festive et chaleureuse au sein du parc de l'établissement.

Parcours professionnel & formation continue

• Un budget de formation supérieur à l’obligation légale avec près de 2 formations et congrès par professionnel et par an.
• Deux services hospitalo-universitaires propices à la formation et à l'évolution de carrière.
• Un centre de documentation et une bibliothèque médicale à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets professionnels.
• Un tutorat des professionnels est mis en place.

Qualité de vie

Le Centre Hospitalier du Rouvray attache une importance particulière au bien-être des professionnels.

• Restauration : Un self intrahospitalier subventionné est accessible à tous les agents. Pour les personnels exerçant en extrahospitalier, des tickets restaurant sont proposés.
• Petite enfance : Une crèche avec des horaires élargis facilite la conciliation entre vie familiale et engagement professionnel.
• Amicale du Personnel du CHR (APHR) : L’amicale propose tout au long de l’année des activités sportives, culturelles et festives ou encore des sorties à tarifs préférentiels.
• CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics) : chaque agent bénéficie de l’accompagnement et des prestations du CGOS (aides sociales, offres de vacances, billetterie, soutien familial, etc.).
• Mutuelle : l’établissement dispose de sa propre mutuelle permettant à ses personnels de bénéficier d’une couverture santé adaptée et avantageuse.

Un espace bien-être dédié aux professionnels de l'établissement

En 2024, l'établissement s'est doté d'un service bien-être mis à disposition gratuitement des professionnels : La Parenthèse. Ce lieu, entièrement dédié à la relaxation et au bien-être de nos équipes, propose des permanences deux jours par semaine.

Des journées et pauses bien-être sont également proposées et réparties tout au long de l'année, regroupant des ateliers axés sur la détente. 

Cette démarche s'inscrit dans notre engagement à promouvoir une culture du bien-être des professionnels au sein de notre établissement. 

Rémunération & avantages conventionnels

• Reprise d’ancienneté dès l’embauche.
• Compléments indemnitaires  : prime de service, prime de technicité en fonction du poste occupé.
• Tickets-restaurant selon votre affectation.
• 28 jours de congés annuels, 18 RTT.

Des offres pour accompagner les étudiants durant leurs études

• Le contrat étudiant infirmier (ESI) : Une manière de financer ses études en travaillant et d'approfondir ses connaissances

Le Centre Hospitalier du Rouvray propose des vacations sous contrat à durée déterminée (renouvelable), adaptées au rythme et aux disponibilités de chacun.

Une occasion unique de découvrir les différentes unités de l'établissement et de renforcer ses compétences au contact des professionnels de terrain.

• L'allocation d'étude : Une autre manière de financer ses études et sécuriser son avenir professionnel

Le Centre Hospitalier de Rouvray propose aux étudiants en soins infirmiers une allocation mensuelle de 500 €, afin de les accompagner tout au long de leur formation. Cette allocation est cumulable avec le contrat ESI, ce qui permet à chacun de bénéficier à la fois d’un soutien financier régulier et d’une expérience professionnelle progressive au sein de l’établissement. En contrepartie de cette aide, l'étudiant s'engage à travailler au Centre Hospitalier du Rouvray pour une durée correspondant au double de la période financée.

Offres culturelles

Parce que le soin passe aussi par l’accès à la culture, le Centre Hospitalier du Rouvray propose aux professionnels une offre culturelle originale et engagée, qui enrichit le travail de chacun, et crée un lien fort entre personnes concernées, soignants et artistes.

• Accès à "Maison Papier", lieu de création artistique et d'exposition ouvert à tous.
• Evènements culturels fréquents ouverts aux professionnels tout au long de l'année : Journées Européennes du Patrimoine, Nuits d'Artaud, les musicales du Rouvray
• Tarifs préférentiels pour des spectacles en partenariat avec des structures locales (théâtres, opéras, concerts...).
• Accès facilité au Musée Art et Déchirure, dédié à l’art brut.
• Partenariat avec le FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) pour des expositions sur site.
• Ateliers artistiques, expositions internes, interventions d’artistes dans les unités de soins et dans le parc de l'établissement.

Les résidences d’artistes offrent aux usagers de l'établissement des espaces d’expression culturelle, en lien étroit avec les professionnels de santé, pour favoriser créativité, bien-être et échanges. Les professionnels bénéficient par ailleurs de prestations gratuites ou à tarif réduit.

Qualité de vie au travail

Le Centre Hospitalier du Rouvray accorde une grande importance à la qualité de vie au travail. Les services support contribuent à un environnement fonctionnel et agréable en proposant une offre immobilière en cours de refonte et des services de qualité certifiés ISO 9001. Cette démarche vise à garantir à chaque professionnel un cadre de travail sûr, confortable et efficace.