Description du poste
Accompagnement social des personnes détenues ayant un suivi en USP (Unité de Soin Psychiatrique)
• Mettre en œuvre des actions pour anticiper la sortie de détention et orienter l’usager vers un projet de vie adapté, en cohérence avec son parcours de soins.
• Rencontrer la personne détenue en entretien individuel ou avec un membre de l’équipe, analyser la situation, apporte son expertise en matière d’exercice des droits sociaux et d’accès aux dispositifs de droit commun. (L’agent est seul avec la personne détenue en entretien.)
• Effectuer les démarches nécessaires pour assurer la continuité des soins à la sortie
• Faire le lien avec le réseau professionnel et travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Justice.
• Etre en lien avec les personnels d’insertion et de probation (SPIP - Service Pénitencier d’Insertion et de Probation).
• Prendre en compte la dimension sociale et familiale dans l’action d’insertion des personnes détenues.
• Accompagner les personnes détenues vers l’ESAT du centre de détention.
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif / Responsable du service social .
Relations fonctionnelles :
L’Assistant de Service Social est sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de pôle et des médecins responsables de services. Il travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et participe au projet thérapeutique du patient.
Sauf cas particulier, les missions de l’assistant de service social de la fonction publique sont les suivantes :
• L’Assistant de Service Social a pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes ayant un suivi en USP, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont elles relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
• Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et s’inscrit comme acteur dans le parcours de soins du patient .
• Il est également partie intégrante de l’équipe, il contribue en pluridisciplinarité au projet thérapeutique du patient et participe aux staffs médico-sociaux.
• Il participe au fonctionnement transversal du service social et s’inscrit dans la vie institutionnelle de l’établissement.
• II travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’entourage, les accueillants familiaux et les partenaires du territoire .
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Travailler en équipe
- Animer et développer un réseau professionnel
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et d’évaluation
- Respect des règles et de la réglementation
Savoir être :
- Capacité d’écoute
- Adaptabilité
- Rigueur et disponibilité
- Respect - Tolérance - Equité - Ethique
- Capacité à gérer ses émotions
- Discrétion professionnelle.
Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi
- 28 jours de congés annuels, 18 RTT
Qualification :
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.