Description du poste
Participation à l’élaboration psychopathologique dans les réunions de concertation pluridisciplinaire et intérêt pour le travail d’équipe
Capacité de mettre en œuvre la continuité du projet de soins de l’enfant dans sa globalité
Intervention auprès d’une autre équipe du PEA pour analyse des pratiques
4. Entretiens de consultation et contribution à l’élaboration du diagnostic
Prise en charge individuelle de courte durée d’enfants et d’adolescents lors de primo-consultations pour des troubles réactionnels
6. Participation aux activités institutionnelles et à la rédaction du rapport d’activité en collaboration avec le cadre et le médecin du CMP
Savoir-faire requis :
1. Contribuer au diagnostic du fonctionnement psychique de l'enfant et de l’adolescent
2. Ajuster l’approche thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
3. Expérience de psychothérapie
3. Rédiger notes cliniques et rapports d’activité dans le dossier informatisé
4. Observer, écouter et analyser situations et discours
5. Formaliser et transmettre son savoir professionnel
6. Utiliser les outils informatiques du CHR pour le suivi des patients et la traçabilité des actes
Autres détails
Diplômes recherchés
- PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)
Profil recherché
Références réglementaires :
1. Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 : statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
2. Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 : application du décret.
Objectif général :
Les psychologues exercent des fonctions correspondant à leur formation, étudient et traitent les rapports entre vie psychique et comportements individuels/collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
Répartition du temps de travail :
1. 2/3 du temps consacré à la fonction clinique
2. 1/3 du temps consacré à la formation, information et recherche (FIRE)
Fonction clinique :
1. Psychothérapies individuelles d’enfants et adolescents avec des troubles psychopathologiques qui peuvent être sévères
2. Prise en charge collective d’enfants ou d’adolescents avec un autre soignant de l’équipe
3. Soutien psychologique des parents et accompagnement dans le projet de soins
4. Lien avec les partenaires impliqués dans le suivi de l’enfant en articulation avec l’assistante sociale du service
4. Réalisation de bilans psychologiques et restitution aux familles et au jeune avec un compte-rendu transmissible
5. Conduite d’entretiens cliniques avec recueil et analyse des besoins ou demandes d’intervention
6. Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires
7. Participation au diagnostic et à l’élaboration du projet de soins
8. Conception et mise en œuvre de dispositifs préventifs et curatifs
Fonction formation / information / recherche :
1. Encadrement et tutorat de stagiaires
2. Transmettre savoir-faire aux des infirmières et éducateurs du CATTP à travers les réunions pluri partenariales et les échanges cliniques
3. Activités de recherche en lien avec la spécialité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.