Description du poste
Animer le réseau des acteurs du territoire (76/27) de l'insertion socio professionnelle
Assurer une veille documentaire et législative
Adapter et/ou créer des outils adaptés au public TSA et TDAH
Participer au développement de formations/sensibilisations en lien avec l'insertion socio professionnelle
Participer à des évaluations de besoins en matière d'orientation, effectuer des bilans de compétence
Effectuer des Consultations, Conseil/Soutien/Informations (CSI°
Développer des actions de pair aidance dans le champ de l'insertion professionnelle
Autres détails
Diplômes recherchés
- PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)
Profil recherché
MASTER 2 de psychologie
Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat
Connaissance des TND en particulier les TSA et TDAH
Expérience approfondie d'accompagnement des personnes TSA notamment dans le champ de l'insertion socio professionnelle
Connaissance des acteurs du champ de l'insertion professionnelle
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.