Description du poste
Budget non pérenne - CDD 3 ans maximum
Poste : IDE ou cadre de santé :
L’intervention des aidants auprès des personnes porteuses de troubles psychiques est la seconde intervention la plus efficace après les traitements médicamenteux. Le soutien et la formation des aidants est un levier majeur d’intervention et d’amélioration des soins. C’est fort de ce constat que le programme BREF a été déployé dans le but de répondre à des besoins des aidants, de rompre leur isolement en proposant de façon systématique un outil psychoéducatif à mettre en œuvre en collaboration avec l’association de l’UNAFAM.
En vue de la généralisation de l’offre de psychoéducation à destination des aidants, le centre hospitalier du ROUVRAY a été retenu pour déployer un centre référent formateur régional au programme BREF.
Le centre a pour mission de former les professionnels de santé de la région ainsi que les bénévoles UNAFAM à l’outil BREF, de soutenir son déploiement auprès des établissements ayant fait le choix de cette offre de soins.
Il a aussi pour mission d’assurer la coordination de ce programme en partenariat avec la délégation Normande de l’UNAFAM.
Vos missions :
■ Former les acteurs du sanitaire et de l’UNAFAM à dispenser le programme BREF
■ Assurer le suivi et la traçabilité de l’implantation et du déploiement du programme
■ Appuyer les instances de gouvernance des établissements du sanitaire sur les stratégies de déploiement de cet outil
■ Restituer aux instances des partenaires et à l’ARS l’évaluation des actions mises en œuvre.
■ Animer le réseau des formateurs et bénévoles pour maintenir une implantation de qualité
■ Participer au réseau national du déploiement du programme BREF en lien avec l’établissement à l’origine de ce programme, Le CH du VINATIER.
■ Sous la responsabilité du Responsable de la formation continue et de la DRH du CH du ROUVRAY.
Autres détails
Profil recherché
■ Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
■ Savoir animer des formations : formation possible
■ Soutenir les équipes à la mise en œuvre du programme
■ Soutenir la mise en réseau des acteurs du territoire
■ Compétence organisationnelle, planification, anticipation
■ Création d’outils de communication, promotion, bilan d’activités, suivi
■ Avoir des compétences en communication face à des publics divers (direction, équipe de terrain, proches aidants…)
■ Être responsable, autonome et rigoureux
■ Capacité d’adaptation
■ Capacité d’écoute, de diplomatie
■ Être dynamique, disponible et pédagogue
■ Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation.
■ Connaissance des organisations de l’hôpital.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.