Description du poste
Les missions principales de ce poste:
- Suivi des comptes et gestion des finances de l’association.
- Assister le coordonnateur dans le suivi et la mise en œuvre de la politique qualité de l’Association
- Contribuer, en collaboration de l’assistante en charge du développement de l’activité et de la communication, au suivi et la bonne tenue des dossiers de formations
- Réception et traitements des appels téléphoniques
- En l’absence du coordonnateur et de l’assistante, accueil du public et des stagiaires sur le site du Rouvray.
Autres détails
Profil recherché
Nous recherchons un collaborateur avec de solide compétences en comptabilité. Capable de travailler en autonomie et de faire des propositions d'évolution dans les organisations. la communication au sein d'une équipe restreinte est primordiale pour le suivi des projets et activités.
Des connaissances dans le domaine de la formation et dans la gestion d'une association serait une réelle plus-value
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.