Description du poste
Participer à la définition de la stratégie :
- qualité ISO 9001 des directions certifiées ou à venir
- environnementale de l’établissement
Mettre en œuvre le déploiement opérationnel des politiques qualité et environnementale afin d’améliorer :
- La qualité de nos prestations
- La maîtrise des impacts environnementaux de nos activités
Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur
Engager concrètement l’établissement et ses personnels autour d’actions collectives visant à maîtriser les impacts environnementaux de nos activités et à réduire notre empreinte carbone.
Autres détails
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans le domaine de la qualité et de l’environnement
Connaissances outils bureautiques (dont Pack Office en approfondi), référentiels qualité, réglementation environnementale, gestion de projet, méthodes et outils de gestion des risques
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.