Description du poste
Fonction clinique
- Réalisation d’évaluations et de bilans neuropsychologiques auprès d’enfants
- Passation, cotation et interprétation de tests neuropsychologiques standardisés
- Analyse du fonctionnement cognitif (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, praxies, etc.) en lien avec la clinique et le contexte d’hospitalisation
- Contribution à l’élaboration du diagnostic et du projet de soins individualisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Restitution des bilans aux patients et à leurs familles, en lien avec l’équipe médicale
- Élaboration de préconisations thérapeutiques, éducatives et/ou scolaires adaptées au contexte hospitalier
- Participation, lorsque cela est indiqué, à la prise en charge individuelle ou groupale des patients hospitalisés
- Apport d’un éclairage neuropsychologique auprès des équipes soignantes et participation aux synthèses cliniques
Fonction formation / information / recherche (FIRE)
- Encadrement et tutorat de stagiaires en psychologie
- Participation à des travaux de recherche et/ou d’évaluation des pratiques professionnelles en lien avec la spécialité
- Participation aux réunions institutionnelles, de service et aux temps de réflexion clinique
Missions spécifiques en unité d’hospitalisation
- Réalisation de bilans neuropsychologiques
- Participation aux entretiens cliniques et aux évaluations diagnostiques pluridisciplinaires
- Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins
- Rédaction de comptes rendus et transmissions cliniques dans le dossier patient informatisé
- Participation aux activités institutionnelles du service et à la rédaction du rapport d’activité
Répartition du temps de travail
- 2/3 du temps consacré à la fonction clinique
- 1/3 du temps consacré à la formation, l’information et la recherche (FIRE)
Autres détails
Diplômes recherchés
- PSYCHOLOGUE (LICENCE ET MASTER EN PSYCHOLOGIE)
Profil recherché
Références réglementaires
- Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
- Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l’application du décret
Savoir-faire requis
- Contribuer à l’évaluation et au diagnostic du fonctionnement cognitif et neuropsychologique de l’enfant
- Adapter l’approche clinique et les outils d’évaluation au contexte de l’hospitalisation et à l’état clinique du patient
- Rédiger des comptes rendus de bilans neuropsychologiques, notes cliniques et rapports d’activité dans le dossier patient informatisé
- Inscrire sa pratique dans le cadre du projet médical et du projet de soins du service
- Observer, écouter et analyser les situations cliniques complexes
- Formaliser, transmettre et partager son expertise neuropsychologique au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les outils informatiques institutionnels pour le suivi des patients et la traçabilité des actes
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.