Description du poste
Le cadre de santé organise, coordonne, anime et évalue les activités de soins de l’unité complémentaire afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients hospitalisés au long cours présentant des troubles psychiatriques sévères et persistants.
Il accompagne les équipes dans le développement d’une pratique centrée sur le rétablissement, le maintien des capacités, la qualité de vie, l’autonomie et l’inclusion sociale des patients.
Il contribue au projet du pôle et participe à la mise en œuvre de la politique institutionnelle.
Activités principales
Management des équipes
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser les activités de soins et de réhabilitation psychosociale.
- Élaborer les plannings dans le respect de la réglementation.
- Répartir les ressources humaines en fonction de la charge en soins.
- Réaliser les entretiens professionnels et de formation.
- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.
- Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.
- Gérer les conflits et accompagner les changements.
- Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et les étudiants.
Organisation des soins
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
- Veiller au respect des recommandations professionnelles, protocoles et procédures.
- Organiser les synthèses cliniques et les réunions pluridisciplinaires.
- Favoriser l’élaboration et l’actualisation des projets personnalisés de soins.
- Développer les approches de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.
- Veiller à la prévention des situations de violence et des risques institutionnels.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité.
Coordination
- Travailler en étroite collaboration avec le psychiatre responsable.
- Assurer la coordination entre les différents intervenants médicaux, paramédicaux, éducatifs, psychologiques et sociaux.
- Développer les liens avec les structures d’aval, les partenaires médico-sociaux et les familles.
- Participer aux staffs, réunions de pôle et groupes de travail institutionnels.
Gestion des ressources
- Optimiser les moyens humains et matériels.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement.
- Veiller à la bonne utilisation des équipements.
- Identifier les besoins en investissement.
- Participer aux projets architecturaux ou organisationnels de l’unité.
Qualité et gestion des risques
- Déployer la politique qualité de l’établissement.
- Participer à la certification HAS.
- Développer la culture de déclaration des événements indésirables.
- Mettre en œuvre les actions correctives.
- Participer aux audits et évaluations des pratiques professionnelles.
Développement de projets
- Conduire les projets de service: Projet de préparation à la sortie
- Participer aux projets du pôle et de l’établissement.
- Développer les pratiques innovantes en psychiatrie.
Le cadre veille au maintien des capacités fonctionnelles, à la prévention des ruptures de parcours et à la préparation des orientations vers les structures adaptées lorsque cela est possible.
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Compétences attendues
Management
- Leadership.
- Communication adaptée.
- Conduite du changement.
- Gestion des conflits.
- Animation d’équipe.
- Accompagnement des professionnels.
Organisation
- Priorisation.
- Gestion des situations complexes.
- Prise de décision.
- Coordination pluriprofessionnelle.
- Gestion de projet.
Expertise professionnelle
- Connaissance de la psychiatrie adulte.
- Connaissance des troubles psychiatriques chroniques.
- Connaissance de la réhabilitation psychosociale.
- Maîtrise de la réglementation hospitalière.
- Connaissance de la démarche qualité et gestion des risques.
Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Capacité d’analyse.
- Esprit d’initiative.
- Diplomatie.
- Équité.
- Rigueur.
- Adaptabilité.
- Sens de l’écoute.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.